Консультант плюс задачи для собеседования

ФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» Кафедра информационных систем и технологий Дисциплина: «Информационное обеспечение товароведения и экспертизы товаров» Отчет по лабораторной работе № 6: тема: «Информационное обеспечение информационных систем с помощью СПС «КонсультантПлюс», «Гарант» Выполнил: студент группы ЮР-13 ВВО Шевченко Е. В. Дата: 12.04.2014 г Проверил: Преподаватель кафедры ИСиТ Кузьминова Ю. В. Дата…………………………… Белгород 2014 Лабораторная работа №6 по учебной дисциплине: «Информационные технологии в юридической деятельности» по теме: «Информационное обеспечение автоматизированных информационных системс помощью СПС «КонсультантПлюс» Цель: — повторить теоретические вопросы изучаемой темы; — изучить методику поиска актуальной информации нормативно-правового и справочного характера с помощью справочно-поисковых систем «КонсультантПлюс».

Отзыв пользователя наталья о компании консультант плюс

Важноimportant
Для изучения новостей или обзоров законодательства используется ссылка Обзоры. 6) По ссылке Пресса и книги возможен быстрый поиск публикаций в бухгалтерских и юридических изданиях. 7) Ссылка Новые документы позволяет открыть списки документов, включенных в систему с последним пополнением. Рассмотрим примеры решения поисковых задач с помощью СПС «КонсультантПлюс».

Пример 1. Требуется найти информацию о возможности замены неиспользованного отпуска денежной компенсацией Решение: 1) В строке поиска Быстрого поиска зададим ЗАМЕНА ОТПУСКА ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ. 2) Нажав кнопку Найти, получаем список документов, наиболее точно соответствующих условию запроса. Если у вас нет ответа на этот вопрос, это очень плохо.
Каждому приходится принимать сложные решения, вне зависимости от должности. Моя дочь как-то работала на полставки официанткой в ближайшем ресторане.

Отзыв о работодателе «консультант плюс» добавлен: 18.02.14 16:36

  • Видео — неудобные вопросы на собеседовании
  • 24.
  • 14.
  • 10. Задания к зачету по программе КонсультантПлюс (Базовый уровень)

Консультант плюс задачи для собеседования Примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы на собеседовании: Вопрос на собеседовании Отличный ответ Хороший ответ Плохой ответ Почему вы хотите работать у нас Сфера весьма перспективна, вижу возможность реализовать свой потенциал в этой области, знаком с рынком, известны продукты компании, интересные для меня Престижная компания, высокая зарплата, хорошие условия труда, расположена близко от дома, желание попробовать себя в новой должности Мне все равно, где работать, могу и у вас ⇒ Смотреть продолжение таблицы Видео — неудобные вопросы на собеседовании Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос? Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему.

Консультант плюс задачи для собеседования

Используя примеры решения правовых задач, изучить и выработать практический навык применения СПС «КонсультантПлюс» для поиска требуемой информации (Приложение 1). Заполните таблицу и представьте в отчете (+ правильно решена правовая задача, — неправильно решена правовая задача, представить правильное решение задачи); 3.
Титульный лист лабораторной работы оформить по шаблону (приложение 2). Приложение 1 РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ С ПОМОЩЬЮ СПС «КОНСУЛЬТАНТПЛЮС» Определите установленный минимальный размер оплаты труда в РФ.

Пример иллюстрирует поиск справочной информации и применение Словаря финансовых и юридических терминов. Вариант решения: 1. Искомая информация содержится в справочных материалах системы КонсультантПлюс.

2. Щелкните мышью по ссылке «Справочная информация» в Стартовом окне или выберите вкладку «Справочная информация» в Окне поиска. 3.

Отзывы участников стажировки консультантплюс

Предполагаемый ответ: В справочной информации системы найдена таблица, содержащая сведения о минимальном размере оплаты труда, в том числе и действующем в текущем месяце. Найдено определение понятия «минимальный размер оплаты труда».

Заголовок примера №6: Аудит акционерного общества проводят три аудитора. Один из них является сыном главного бухгалтера проверяемого экономического субъекта.

Вниманиеattention
Выясните, имеет ли право указанный аудитор участвовать в проверке. В примере иллюстрируется поиск по Правовому навигатору.

Вариант решения: 1. Войдите в Правовой навигатор. Очистите, если необходимо, список ранее выбранных понятий с помощью кнопки «Отменить выбор». 2. Задайте в строке поиска значение: АУДИТ ОГРАНИЧЕНИЯ.

3. Выберите в группе понятий АУДИТ выделенное ключевое понятие ОГРАНИЧЕНИЯ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ АУДИТА. 4. Постройте список документов (F9). 5.

Решение задач с помощью спс «консультантплюс»

Какие поисковые инструменты системы КонсультантПлюс Вы применяли для поиска ответа? (отметить). Карточка поиска (КП) Правовой навигатор (ПН) Справочная информация (СИ).

Если Вы применяли карточку поиска, то укажите, какие поля КП Вы использовали, приведите поисковые выражения Если Вы применяли правовой навигатор, то укажите: а). Поисковое выражение в строке ввода: б). Выбранные группы понятий/ключевые понятия для группы: Если Вы воспользовались справочной информацией, то укажите название рубрики и подрубрики Задание № 3 В течение какого срока покупатель может отказаться от товара надлежащего качества в случае его заказа дистанционным способом? Ответ: Правовая норма задана (укажите наименование, №, дату принятия нормативного документа, статья/пункт/подпункт) Какие поисковые инструменты системы КонсультантПлюс Вы применяли для поиска ответа? (отметить).

Консультантплюс / задания по консультант+

Инфоinfo
Пример 4.Работник, являющийся студентом вуза, предупрежден о предстоящем увольнении по сокращению штата. Выясните, имеет ли он преимущественное право остаться на работе.

Известно, что данный вопрос регулируется Трудовым кодексом РФ. В примере иллюстрируется поиск кодекса, поиск по оглавлению документа.

Ответом данного примера будет являться статья 179 Трудового кодекса РФ (приложение 2). В тексте найденной статьи не указано, что студенты, обучающиеся в высших учебных заведениях, входят в перечень категорий работников, пользующихся преимущественным правом на оставление на работе.

Вместе с тем в статье отмечено, что коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников организации (кроме перечисленных в статье), пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Консультант плюс

Задание № 1 Перечислите официальные печатные источники опубликования нормативно-правовых актов Правительства РФ Если Вы применяли карточку поиска, то укажите, какие поля КП Вы использовали, приведите поисковые выражения Если Вы применяли правовой навигатор, то укажите: а). Поисковое выражение в строке ввода: б). Выбранные группы понятий/ключевые понятия для группы: Если Вы воспользовались справочной информацией, то укажите название рубрики и подрубрики Задание № 2 Если в период испытаний работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме: Ответ: а). За три дня □ б). За неделю □ в).
Ерза, вам че, работать больше негде? по ходу, Яковлева тут слюной брыжжет. бедная, совсем мозги прокурила…или пропила?))) Подтверждаю отзыв. Проходила аж 4 этапа собеседования: c Олениной Надеждой, тестирование, с руководителем, с психологом, потом опять с руководителями, делала домашнее задание. В итоге — не взяли, но обиды и злости нет. Место, реально, хорошее, могут и повыбирать. Как-то так)) если соискателя не взяли, неужели из-за этого надо обзывать контору лохотроном? И кем не взяли — телемаркетологом! Я вот тоже прошла несколько этапов собеседований, и дом.задание было, и все эти тесты по 500 вопросов. И меня не взяли, мол, руководительница не готова пригласить меня на собеседование — таков был ответ.

Консультант плюс задачи для собеседования

Хочу добавить, что лет 7 назад, когда я был ещё зелёным выпусником, в поисках работы набрёл как-то на «Радар ММС». Они знают, что все компании разные, и для успешной работы в них требуются разные качества.

Может, все хорошие сотрудники работают допоздна. Может, вы цените творческий подход выше, чем умение четко следовать протоколу.Может, вы стремитесь завоевывать новые рынки, поэтому привлечение новых клиентов для вас важнее, чем долгосрочные отношения со старыми. А может, вам нужны те, кто готов потратить равное количество времени на начинающего покупателя и на оптового постоянного заказчика.

Хорошие кандидаты нужно это знать.Они хотят убедиться не только в том, что впишутся в коллектив, но и в том, что смогут достичь успеха. 24. Правовой навигатор. 4) Для поиска часто используемой информации справочного характера используется ссылка Справочная информация.

Справочно-правовые системы КонсультантПлюс. Поиск документов. Работа с документами» 1. Загрузить справочно-правовую систему КонсультантПлюс. 2. Найти указанную информацию и перенести ее в текстовый редактор Microsoft Word: • Найти указ губернатора, определяющий сроки проведения в городе Екатеринбурге международного фестиваля детского творчества. • Выяснить распределение мест между районами города по уровню санитарного содержания и благоустройства территории в конкурсе от 22 сентября 2006 г. Найти в целевой программе «Анти-ВИЧ/СПИД на 2002-2004 гг.» статистические данные о количестве ВИЧ-инфицированных по районам города Екатеринбурга. • Установить величину прожиточного минимума на 2010 год. • Выяснить политику Администрации города Екатеринбурга по ликвидации ветхого жилищного фонда.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *